走出火車站，踏上“就業站”。近日，靜安區在鐵路上海站北廣場舉行的“春風送真情 援助暖民心”春風行動暨就業援助月招聘會吸引了不少人。他們中有的剛下火車，拖著行李箱來“碰運氣”；有的有備而來，為尋找更好就業機會；也有的來了解相關行業薪資情況，提前進行就業規劃。

(資料圖片僅供參考)

招聘會上，100多家企業提供的2050個就業崗位，涵蓋百貨零售、酒店餐飲、物業、汽車、通訊、電子科技等行業。現場共有418人次應聘，當場意向錄用135人次。靜安區人社部門將對參與本次招聘活動的企業與求職者提供追蹤服務。

助力求才求職雙向奔赴

“我干過機械維修，也有電工證，今天就是來看看有沒有工資更高的工作。”來自四川的宋先生由于技術傍身，感覺找工作并不太難。在一家電梯工程有限公司的攤位前，經過一番交流，該公司負責人當場“簽下”宋先生，并要求明天就上班。招聘會上，多位和宋先生一樣有備而來的求職者都順利實現“就地上崗”。

記者從現場招聘信息中發現，隨著春節后用工需求逐步回暖，參加招聘會的各類企業不僅對于年齡、學歷等方面的招聘條件有所放寬，拿出實招聚才引才，還充分考慮福利待遇、晉升機制和發展空間等要素，加大留才育才力度。

“現場招聘還是有效果的，留下了8位應聘者的簡歷和聯系方式。”今天的招聘會是曾曉梅年后參加的首個線下招聘會。她告訴記者，自己所在公司家政人員的缺口已經達到一半，曾經嘗試線上招聘，但效果并不理想。“因為缺人，公司開出的任職條件并不高，沒有家政工作經驗的，也可以通過帶薪培訓后上崗，只在年齡上有所要求，希望能招到‘80后’。”

記者從靜安區人社部門了解到，為了確保求職者能夠在招聘會上找到有“量”又有“質”的崗位，區人社部門在活動前期充分排摸企業需求，全力保障重點企業、重點工程用工，引導56家靜安區重點企業參加招聘會，同時聯手區總工會，立足區域產業特色，精心提供基礎型、技術型、管理型等多元化崗位，滿足各類服務對象需求。

招聘會現場求賢若渴的，既有王家沙、立豐食品、雷允上藥業、百樂門大酒店等大家十分熟悉的企業，也有新能源汽車“蔚來”等熱門的新興行業企業，更有數家“云科技”企業重金招兵買馬，其中，云計算高級產品經理的月薪最高達3萬元。

為進一步拓展供需對接渠道，除了現場招聘專區外，招聘會還為15家企業提供代理招聘服務，65個崗位共招聘211人，現場37人次投遞簡歷。同時，靜安區人社部門還在“上海公共招聘新平臺”開展線上招聘，提供“不打烊”服務。

多渠道精準服務促就業

在鐵路上海站組織開展春風行動招聘活動，為求職者尤其是來滬求職者送崗位、送培訓、送服務，提供“無縫銜接”一站式就業服務，這項工作靜安區已經連續開展了10余年。不僅是企業、求職者有備而來，靜安區人社部門也通過招聘會現場設立的“政策咨詢+就業指導”服務矩陣，提供精準有效的就業指導服務。

在政策咨詢專區，靜安區人社部門細致解答大家關心的勞動維權、勞動仲裁、工傷認定、技能培訓等方面政策和疑問，并發放春風行動宣傳資料。

在就業指導專區，“樂業上海”就業服務專家為求職者提供職業指導。市人力資源社會保障局就業促進中心“樂業上海”就業服務專家張健對面的座位上始終沒有空閑過。他認真聽取每一位咨詢者講述個人的求職困惑，在規劃求職方向、提高求職成功率等方面，給出有針對性的意見和建議。張健表示，調整好心態是成功求職的重要因素之一。求職者需要做的是認清自身優勢，然后再去匹配合適的行業與崗位，有針對性地投簡歷和面試，而不是無的放矢地“海投”簡歷。

靜安區人社部門表示，下一步還將繼續為求職者開展一系列動態服務，并深挖就業崗位、搭建精準對接平臺、加強勞務協作，努力做到“用工有保障、就業有支持、滿意有提升”，讓穩崗促就業的“春風”常在。

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